Einige Vorteile:
- Der Mitarbeiter erkennt wo er aktiv werden muss, um erfolgreicher zu sein, da das Zustandekommen der Prämie vom System erklärt wird.
- Das Prämiensystem steuert die Aktivitäten des Mitarbeiters und motiviert ihn.
- Die Gesamtprämie berücksichtigt die unterschiedlichen Gewichtungen der Produkte. Sie integriert Halteprämien, Neugeschäftsprämien sowie Aktionsprämien
- Einflüsse des Co- Marketings, der Leihaußendienste, der Callcenter und der Klinik-Ausstrahlungen werden berücksichtigt.
- Teamprämien und Gruppenprämien sind ebenso integrierbar wie Sonderprämien.
- Die Forderung an Prämiensysteme, einfach und nachvollziehbar zu sein, wird vollständig erfüllt.
|